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MMPI-2 Harris-Lingoes : Hy5(Inhibition of Aggression), (6) Passive-Aggressive Tendencies, Backhanded Compliment Backhanded Compliment 백핸드 칭찬(Backhanded Compliment)은 미묘한 잽(Subtle Jab) 또는 위장된 모욕(Disguised Insult)의 특정 형태입니다. 여기에는 근본적인 모욕이나 부정적인 의미가 수반되는 칭찬을 하는 것이 포함됩니다. 칭찬을 하는 듯한 모습을 유지하면서 받는 사람이 미묘하게 비판받거나 무시당하는 느낌을 받게 하려는 의도다. 다음은 일반적으로 수동적-공격적 경향과 관련된 백핸드 칭찬 및 기타 미묘한 잽 또는 위장된 모욕의 몇 가지 예입니다. (한글+영어) 뒷담화 칭찬 빈정거림 가려진 비판 조롱 또는 흉내내기 미묘하게 깎아내리기 지나친 예의나 격식 무시하거나 무시하는 행동 Backhanded Compliment Sarcasm Veiled Criti.. 2023. 6. 30.
MMPI-2 임상소척도 Harris-Lingoes : Hy5 척도(Inhibition of Aggression), (6) Passive-Aggressive Tendencies (6) Passive-Aggressive Tendencies 수동적-공격적 성향은 Harris-Lingoes 하위 척도의 Hy5(공격성 억제) 척도의 특성으로 수동적 저항, 간접적인 의사소통, 적대감이나 불만의 미묘한 표현이 결합된 행동 패턴을 말합니다. 다음은 Hy5 하위 척도의 맥락에서 수동적-공격적 경향의 몇 가지 주요 측면과 의미입니다. (한글+영어) 분노 또는 분노의 간접적인 표현 가려진 적개심 또는 저항 직접적인 의사소통의 어려움 미루는 습관과 의도적인 지연 빈정거림 및 수동적 발언 직접적인 대립의 회피 혼합된 메시지와 불일치 관계 및 웰빙에 미치는 영향 Indirect Expression of Anger or Resentment Veiled Hostility or Resistance Diff.. 2023. 6. 29.
MMPI-2 임상소척도 Harris-Lingoes : Hy5 (Inhibition of Aggression 공격성의 억제), (4) People-Pleasing Behavior (4) People-Pleasing Behavior (사람을 기쁘게 하는 행동) 사람을 기쁘게 하는 행동은 자신보다 다른 사람의 필요와 욕구를 우선시하는 경향을 말하며, 종종 개인의 안녕과 경계를 희생합니다. MMPI-2의 Harris-Lingoes 하위 척도의 Hy5(공격성 억제) 척도와 관련하여 사람을 기쁘게 하는 행동은 이 하위 척도에서 높은 점수와 관련된 특성 중 하나입니다. 다음은 사람을 기쁘게 하는 행동의 몇 가지 구체적인 측면과 의미입니다. (한글+영어) 승인 필요 갈등 회피 경계 설정의 어려움 높은 수준의 공감 자기희생 도움 받기의 어려움 낮은 자기주장 웰빙에 대한 부정적인 영향 Need for Approval Avoidance of Conflict Difficulty Setting Bou.. 2023. 6. 27.
MMPI-2 Harris-Lingoes Subscales : Hy5 (Inhibition of Aggression 공격성의 억제), (2) Conflict Avoidance 갈등 회피 (2) Conflict Avoidance MMPI-2의 Hy5(공격성의 억제, Inhibition of Agression) 하위 척도에서 높은 점수와 관련된 특성인 갈등 회피(Conflict Avoidance)는 갈등을 피하거나 회피하는 경향을 포함합니다. 다음은 갈등 회피에 대한 보다 구체적인 세부 정보입니다.(한글+영어) 갈등 회피 전략 혼란에 대한 두려움 합의에 대한 지나친 강조 욕구 주장의 어려움 수용 행동 감정적 불편함 의견 불일치 표현의 어려움 대립하는 사람들의 회피 Conflict Avoidance Strategies Fear of Disruption Overemphasis on Agreement Difficulty Asserting Needs Accommodating Behavior Emo.. 2023. 6. 20.
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